Одного моего хорошего товарища уволили. Ему — 59, считает себя москвичом, поскольку приехал в столицу почти 20 лет назад. Судиться с работодателем не стал, так как это, по его словам, было бы нечестно, не по «совковому». Дескать, сам совершил ошибку на производстве. Что-то не так подсоединил, запутался в новой схеме. На его место взяли человека моложе на 37 лет, почти юношу, который только что окончил вуз. Уволенный товарищ в этом возрасте жил в 1982 году — еще при Брежневе. Как говорится, почувствуйте разницу.
Впрочем, московскому другу еще повезло: он выйдет на пенсию в 61,5 года, а тем, кто чуток моложе, предстоит долгая борьба за выживание — 5 и 6 лет, хотя еще недавно было рукой подать до так необходимых пособий, пусть небольших, но дающих передышку во время поиска новой работы.
Марк Цукерберг, один из разработчиков и основателей социальной сети Facebook, по этому поводу как-то сказал: «Молодые люди просто умнее». Но это слишком упрощенный взгляд. Хотя бы потому, что он не учитывает физиологические особенности человека.
Начнем с того, что молодые люди лучше видят. С 40 лет хрусталик глаза начинает твердеть, вызывая состояние, называемое «пресбиопия». Это нормальная часть старения, из-за которой становится все труднее читать даже небольшой текст, хотя современный интеллектуальный труд требует изучения огромного массива информации.
Новый принцип налогообложения предпринимателей разорит российский бизнес
Цветовое зрение также ухудшается с возрастом, и люди старши 50 лет хуже различают похожие цвета. В частности, оттенки синего цвета кажутся выцветшими или ненасыщенными.
Слух также снижается предсказуемым образом, и значительная часть мужчин старше 60 лет имеют ту или иную форму потери слуха. Ясное дело, пресбиакузис не самым лучшим образом сказывается на возможности общения и коммуникаций. Слуховые аппараты во многих случаях являются плохими помощниками, например, в цехах, поскольку дезориентируют работника: плохо слышащий человек не понимает, откуда идет звук, не может фильтровать речь на фоне более мощного шума, теряется в случае внезапного сигнала.
Двигательные навыки с возрастом тоже претерпевают отрицательные изменения, что затрудняет использование, например, компьютеров. У многих пожилых людей при долгом пользовании монитором и «мышкой» наблюдаются проблемы с попаданием в интерфейсные цели и переходом от одной объекта информации к другому.
Все это в сумме приводит к потере конкурентоспособности на рынке труда и к неравным зарплатам. Кроме того, пожилые работники попадают в ловушку времени, где их навыки устаревают, а новые — приобретаются с огромным трудом. Многочисленные исследования, как в США, так и в ЕС, показывают, что люди старше 50 лет, отлично справляются с профессиональными задачами, которые им знакомы, но «тупят», если приходится работать с новым заданиями. Учитывая, что мы живем в стремительном 21 веке, в котором все меняется буквально на глазах, в зоне риска оказываются практически все предпенсионеры.
Да, некоторые люди сохраняют когнитивные функции, физическое и психическое здоровье даже в пожилом возрасте, но здесь важнейшим фактором, связанным с трудоспособностью в ранней старости, является статус работы и высокое качество жизни. Эти выводы сделаны американскими геронтологами на основании детального анализа. В то же время речь идет всего лишь об исключении из правил, которое не может распространяться на большинство.
Но, пожалуй, самая большая проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, заключается в росте травматизма на работе и риска техногенных катастроф.
Шведские исследователи проблем пожилых людей на производстве «Лафламм и Менкель» отмечают, что «…тяжесть несчастных случаев имеет тенденцию к увеличению с возрастом». По данным Бюро трудовой статистики ЕС, средняя продолжительность отсутствия на работе из-за производственных травм увеличивается с годами: с 5 дней для 25-летних до 12 дней для лиц в возрасте 55 лет и старше. Причем, виды травм, получаемых пожилыми работниками, как правило, являются более тяжелыми и имеют более высокий риск смертельных случаев, чем у молодых людей.
Очевидное увеличение риска тяжелых несмертельных травм в возрастной группе 50−60 лет может быть объяснено снижением физических (например, потеря остроты зрения, потеря слуха и остеопороз) и умственных способностей, которые могут изменить качество выполнения работы и увеличить вероятность возникновения у работников рискованных ситуаций, констатируют ученые университета Таммасат (Таиланд).
Исследования A. Фарроу и Ф. Рейнольдс, американских экспертов по охране труда, выявило, что снижение слуха коррелирует с увеличением риска несчастного случая на производстве. Между тем, о проблемах со слухом сообщили 10% работников в возрасте 55−64 лет, участвующих в национальном опросе по вопросам здравоохранения США.
В журнале Accident: analysis and prevention («Аварии: анализ и предупреждение») говорится: «Пожилые работники имеют повышенный риск погибнуть на работе, дорожные инциденты, связанные с транспортными средствами или мобильной техникой, особенно смертельны для этой группы». Причинами многих трагедий являются физическая усталость и когнитивные, сенсорные и психомоторные изменения, которые происходят с возрастом.
В качестве такого трагического примера может рассматриваться авиакатастрофа 21 октября 2014 года во Внуково с участием самолета главы Total Де Маржери, друга России. Он погиб вместе с тремя членами экипажа, после того как его самолет во время разбега столкнулся со снегоуборочной машиной, за рулем которой был водитель 60+. Того, к слову, амнистировали.
По большому счету, такие трагедии могут и должны быть причиной исков к властям, если травмы или несчастные случаи на работе произошли после принятия решений, изменивших условия труда. В случае пенсионной реформы — это может быть более поздний выход на заслуженный отдых.
В целом получается парадоксальная картина. Чтобы избежать аварий и катастроф на производстве работодателю от греха подальше всеми правдами и неправдами выгоднее выставить предпенсионеров за порог. Но в этом случае люди 60+ либо пополнят армию безработных, либо будут перебиваться мелкими заработками, стремясь элементарно выжить. А ведь еще недавно и Путин, и Медведев заявляли: наша цель — снизить уровень бедности в стране. Проведенная властью пенсионная реформа превращает эту цель в пустую декларацию.

Журналисты The Wall Street Journal рассказали о результатах годового эксперимента: в апреле 2018 года они собрали портфель случайных акций, кидая дротики от дартса в развешанные на стене страницы газеты с котировками акций. Спустя год средняя доходность по портфелю составила плюс 17,3% — больше, чем у профессиональных инвесторов.
Журналисты выбрали восемь акций для покупки и две — для продажи. Лучший результат показал бухгалтерский сервис Paychex (рост акций на 41%), а худший – Barrett Business Services (-12,3%).
Свои результаты журналисты сравнили со средней доходностью акций, которые в качестве инвестиционных идей предлагали управляющие фондами на ежегодной конференции в Нью-Йорке. Средняя доходность по их портфелю за год составила минус 9,7%. Бумаги, выбранные случайно, обошли тщательно отобранные акции на 27 п.п.
В WSJ отмечают, что индекс S&P 500 с 23 апреля 2018 года по 22 апреля 2019 года вырос на 11,1%. Портфель профессиональных инвесторов отстал от индекса на 20,8 п.п. При этом в подсчётах не учитывались комиссии за управление и успех, которые берут хедж-фонды: стандартные — 2% и 20% соответственно.
В 2008 году редакция журнала «Финанс.» начала эксперимент: журналисты хотели сравнить, кто заработает больше — квалифицированные управляющие паевых инвестиционных фондов или обезьяна. Обезьяна собрала «портфель» из акций восьми российских компаний на сумму 1 млн рублей. В 2018 году стоимость её портфеля выросла до 7,5 млн рублей — обезьяна могла бы получить 1 млн рублей дивидендов. Результаты профессионалов, отобранных журналом, оказались хуже — например, паи ПИФ «Атон Пётр Столыпин» (бывший УК «ОФГ Инвест») за это время выросли в 5,1 раз, с 454 до 2 334 рублей.

Компания подала заявку в Роспатент в ноябре 2018 года, патент зарегистрировали в конце марта 2019 года. В документе говорится о холодильнике с датчиками, камерами и доступом к Wi-Fi, который следит за состоянием и количеством продуктом и передаёт эти данные пользователю через приложение.

Датчики веса должны определять вес полок и продуктов на них, в холодильник также могут быть встроены датчики газа — это поможет находить испорченную еду. В устройстве должно быть больше двух камер для определения типа продукта по фото при помощи компьютерного зрения. Если продукты заканчиваются или портятся, их названия могут подсвечиваться в приложении.

Автором патента «Сбербанка» стал Алексей Ерошкин. Это сотрудник банка, который выступал в том числе на Петербургском международном инновационном форуме в ноябре 2018 года, тогда он занимал должность технического директора лаборатории интернета вещей «Сбербанка», пишут «Ведомости».

Анонимный сотрудник банка подтвердил изданию существование такой лаборатории, но не уточнил, какие ещё проекты в ней разрабатывают.

По словам главы практики медиа и технологий юридической фирмы CMS Константина Бочкарева, «Сбербанк» зарегистрировал не патент на изобретение, а патент на полезную модель: его проще и быстрее получить. Такие патенты выдают не на новые изобретения, а на техническое улучшение.

Это даёт возможность банку запретить ввоз, продажу и производство холодильников в России с такими же техническими характеристиками без его согласия — но запрет можно будет обойти, использовав, например, другие датчики, объясняет юрист.

В России уже продаются холодильники от LG, Samsung, Liebherr, Bosch и других компаний, которыми можно управлять со смартфона, рассказали в «МВидео-Эльдорадо». Доступ к к Wi-Fi, удалённая настройка температуры и ручной контроль продуктов есть в моделях стоимостью 40-50 тысяч рублей, а дисплей и камера — в холодильниках ценой от 200 тысяч рублей.